——记中检主管、共产党员王建荣

陪同着春天的脚步
，我们迎来了“五一”国际劳动节
，五月一日是全天下劳动者的节日
，让我们欢聚在温暖的春风里
，用质朴的情怀
，感伤的文字向永利中国全体员工献上最真诚的心愿。

在新时代的今天
，我们永利中国公司有一群充满着青春气息和无限活力的好员工
，他们为了永利中国的生长壮大和兴旺蓬勃
，在自己的岗位上默默无闻
，锐意进取
，勇攀岑岭
，感人事迹
，可歌可泣。

永利中国染整事业部中检认真人王建荣
，许多同事都亲热地称他“老王”
，着实他并不老
，不过说他是永利中国的老员工简直是名副着实
，按他的工龄算与永利中国公司同岁
，永利中国染整公司从投产至今十多年来
，王建荣从一个染缸值机做起
，凭着他顽强的事情作风和对公司的忠诚
，虽然也有他资质的聪慧
，对同事的热情
，从一个通俗的员工
，一步步到今天的中检主管。他支付了艰辛的劳动
，收获了沉甸的果实
，赢得了老板的赞美
，受到了同事的尊重。

受苦耐劳  以厂为家

王建荣是桐乡凤鸣西牛桥人
，家在农村
，自家农田里种有杭白菊
，家中养有桑蚕
，家务事很是沉重
，可十多年来他从没有因家事而影响事情
，天天骑车行十多里准时到公司上班
，风雨无阻。

中检部分
，职员少
，事情量大
，事情一旦纰漏出了过失
，就会使公司信用受损。他自从染部调入中检以来
，深知自己的责任重大
，为尽快学会本事
，他虚心向老中检陈丽明学习
，在查布机前一站就是十来小时
，一天下来往往是腰酸背痛
，可他从不叫苦叫累
，在他的受苦起劲下
，很快就练就了一双火眼金睛
，布面上任何疵点都逃不过他那双明亮的眼睛。生产旺季
，他天天都要加班加点
，今天的事情决不拖到明天去做
，别人每月都能有四天休息
，可他每月只休半天
，有时甚至一天都不断息
，记得去年他老父亲去世
，他也只请了三天假。他这样拼命地干
，许多同事都不明确
，告诉他没须要这样
，他就告诉同事：我既然选择了永利中国
，就要把事情做好
，我不但只是做好
，还要做得更好
，这就是我的人生追求。他说的这些话不正是我们永利中国精神
，永利中国文化的体现。

关爱员工  团结共事

“立异、生长、协调、共赢”是永利中国的企业精神
，“没有完善的小我私家
，只有完善的团队”。王建荣深知作为一名主管
，要把事情做得更好光靠一小我私家的力量是不敷的
，只有团结同事
，依赖整体的力量才是战无不堪的
，才是无限的力量源泉。

他对新加入的员工
，仔细地开展手艺培训
，指导每位同事康健生长
，使之能够更快地走向事情岗位
，他用自己心怀德仁
，心怀永利中国的先进企业文化融入到每个同事的头脑里
，用他兢兢业业的事情态度
，对同事的仔细呵护和体贴去熏染身边的同事。员工单中清原来是染部的一名染缸值机
，由于在下班途中爆发交通事故
，头部受伤
，康复后不可从事重体力劳动
，公司向导为照顾他
，把他调入中检查布
，由于对中检的事情不熟
，基础不知作甚花布
，作甚折痕
，什么作甚鸡爪印
，感应彷徨无助
，心田焦虑
，一经一度要辞工回家
，永远脱离永利中国
，王建荣相识后就耐心地对他谆谆启发
，不厌其烦地教授手艺
，在生涯上给予多方资助
，要他坚持再坚持。最终单中清走过了那段无法言语的心路历程
，熟悉掌握了查布手艺
，很快他又找到了属于他的那份自信
，在事情和生涯上都变得激情飞扬。

勇于继续  考究要领

在事情中王建荣能大胆地为公司献计献策
，为公司尽快走向规范化管理支付自己的智慧。事情中只会笃志苦干是不敷的
，要讲要领
，讲效率。中检
，部分虽小
，责任重大
，由于职员少
，产量高时
，要使每尺布都经由查布磨练
，时间是不敷的
，难免有一些疵点被漏查
，遇到客户投诉
，若是是中检的问题
，王建荣就会自动肩负起责任
，决不推脱
，自动总结事情履历教训
，接纳有用步伐调解。在恒久的探索实践中
，制订出自己的管理要领
，去年他的“接纳巡检方法提高磨练质量“的项目荣获了公司2013年度管理立异奖。

人活在这个天下上
，绝不是简朴的在世就行
，为家庭、亲人、朋侪
，为理想、事业、希望而活
，在人生的舞台上活出自信
，活出潇洒。公司就是我们的家
，员工就是兄弟姐妹
，只要我们团结一致
，为统一个目的起劲
，我们的家就能昌盛郁勃
；只有我们的家变得强盛了
，我们每一小我私家才会富足充裕
，才华过上幸福的好日子
，让我们扬起新的帆船
，开启新的航行。我们有这样的优异员工、优异团队
，永利中国梦就一定会实现。