为进一步贯彻落实桐乡市人力资源和社保局、市总工会、市工商联《关于在全市组织开展企业关爱职工、职工热爱企业运动的意见》，进一步建设协调企业，增进2013年公司谋划目的和目的使命的实现，公司党支部、行政在3月25日发出通知，2013年深入开展“双爱”主题运动。
《通知》指出：2013年公司仍面临严肃的经济形势，希望与挑战并存，难题与机缘同在。我们要通过开展“双爱”运动，指导和增进企业与职工志同道合、共建共享，引发企业立异活力，建设一个真正能够休戚相关、灾祸与共的企业组织，在公司谋划层和员工之间建设起相互依存、相互信任、相互忠诚的“运气配合体”，周全实现2013年公司谋划目的，增进企业一连康健生长。
《通知》提出了运动的详细事情和要求。
首先，公司关爱员工的事情和要求：
一是要进一步规范劳动用工行为，公司与员工依法建设规范的劳动关系，人人签署劳动条约，严酷凭证市政府要求，起劲指导和勉励员工加入各项社会包管，公司遵照国家劳动规则推行各项义务。
二是要建设随企业效益同步增添的晋级加薪机制，凭证公司《员工提升、降免职管理制度》做好员工职务和薪资的提升事情，做到不遗留、不拖延；坚持准时足额支付职工人为，决不拖欠员工人为。
三是要牢靠和完善省级清静生产标准化企业的效果和要求，进一步做好清静生产事情，按期排查和治理生产清静隐患，增强清静生产检查，使清静事故率显着下降，实时有用处置惩罚种种清静生产事故和交通事故，增强劳动�；ず透纳评投跫�，包管职工的生命清静和身心康健。
四是要进一步做好员工培训事情，凭证三级培训的要求，做好员工的上岗前培训，岗位操作培训，手艺培训，职业品德培训等，实验好一对一结对子，师傅带徒弟形式，对新员工举行岗位指导培训事情。增强各级管理者的谋划管理知识的培训事情，提高其谋划管理水平。
五是要进一步增强民主管理，做好厂务果真事情，深入开展提合理化建议运动，完善企业规章制度，起劲施展公司工会作用，维护员工权益，尊重员工人格，善待员工，一律看待员工，一直改善和提高员工福利和生爆发涯条件，切实解决员工生爆发涯中的现实难题。
六是要进一步增强党建事情和企业文化建设。深入开展创先争优运动，进一步开展评选立异运动、QC小组运动效果，坚持开展评选优异员工运动，普遍宣传好人好事，注重作育生长优异员工入党。增强企业文化建设，办妥《永利中国报》，为员工提供学习交流、展示才华的平台，开展富厚多彩文化运动，重视员工的心理康健，营造起劲进取，协调团结气氛。
其次，员工热爱企业的事情和要求：
一是要爱岗敬业，在通俗的岗位上做到干一行、爱一行、专一行、成一行；勤勤恳恳，兢兢业业，认真做好本职事情，准时完成生产、谋划、手艺和管理使命，起劲提高事情质量。
二是要勤劳勤学，受苦钻研，起劲加入培训和岗位练兵、手艺交锋等运动，起劲提高自身手艺水平和能力；充分验展师傅和老员工“传、帮、带”作用，绝不保存地教授手艺，互帮互学，配合提高。
三是要增强对企业的责任感、认同感和忠诚度，发挥主人翁精神，体贴企业的生长，关注部分的事情，驻足岗位，建言献策，起劲加入立异、QC小组运动和合理化建议运动，注重节能减排，降低产品本钱。
四是要遵守《员工守则》和各项规章制度，提高执行力，听从企业生产谋划管理，忠实守信，提高效率，自觉遵守劳动纪律，听从指挥，弘扬起劲进取的精神，作育责恣意识和团队意识，具有优异的职业素养。
五是要自觉学法、懂法、遵法，规范自身行为，重视“四德”，即社会公德、职业品德、家庭美德、小我私家品行。践行公司焦点价值观的内在：忠实做人、专心做事、快乐事情、康健生涯。做一个正直从善，乐于助人，对社会有用的人。
六是要树立阳光心态，坚定信心，增强学习，脚扎实地，勇于立异，起劲进取，忠诚服务企业，与企业荣辱与共、志同道合，施展自己智慧才智，创立更大价值，为企业作出欠亨俗的业绩。
《通知》希望各部分、各事业部统一头脑熟悉，把“双爱”主题活行动为建设协调企业，增强凝聚力，提高战斗力，增进实现今年谋划目的和各项事情使命的主要载体和抓手，增强向导，全心组织，认真安排，扎实推进，做到抓细、抓实、抓好，一直总结提高运动的水平，使主题运动真正做到务实有用、推动事情、增进协调。
